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Alleinarbeiterschutz in der Bauindustrie

22.03.2023

Einleitung

Die Arbeit im Baugewerbe gehört zu den gefährlichsten Berufen und birgt zahlreiche potenzielle Gefahren, die zu schweren Verletzungen, Krankheiten oder sogar Todesfällen führen können. Ein häufig übersehener Aspekt der Sicherheit im Baugewerbe ist der Alleinarbeiterschutz.

Ein Alleinarbeiter ist eine Person, die ohne direkte Aufsicht und oft isoliert von ihren Kollegen arbeitet. Beim Alleinarbeiterschutz geht es darum, diese gefährdeten Mitarbeiter zu schützen, indem ihnen spezielle Sicherheitsmaßnahmen, Technologien und Unterstützung zur Verfügung gestellt werden.

In diesem Artikel wird erörtert, wie wichtig der Alleinarbeiterschutz im Baugewerbe ist, welchen Risiken Alleinarbeiter ausgesetzt sind und welche Vorteile solche Schutzmaßnahmen haben.

Was ist ein Alleinarbeiter im Baugewerbe und im Betrieb?

Ein Alleinarbeiter im Baugewerbe ist jeder Arbeitnehmer, der allein oder ohne direkte Aufsicht arbeitet. Dies kann eine Reihe von Arbeitsaufgaben umfassen, wie zum Beispiel:

– Maschinenführer, die unabhängig an einem abgelegenen Standort arbeiten oder schwere Maschinen allein bedienen.

– Architekten, Ingenieure oder Vermessungsingenieure, die häufig Baustellen zur Inspektion oder Beurteilung ohne direkte Unterstützung besuchen.

– Wartungs- und Reparaturpersonal, das für die Behebung von Geräteausfällen, Lecks oder anderen Problemen auf einer Baustelle verantwortlich sein kann.

– Subunternehmer oder Selbstständige, die in der Regel unabhängig oder in kleinen Teams an verschiedenen Bauarbeiten beteiligt sind.

– Nachtschichtarbeiter oder Sicherheitspersonal, die auf einer Baustelle eingesetzt werden können, wenn andere Mitarbeiter den Tag bereits beendet haben.

Warum sollten Bauunternehmen den Alleinarbeiterschutz einführen?

Es gibt mehrere Gründe, warum Bauunternehmen in den Alleinarbeiterschutz investieren sollten:

Gesetzliche Verpflichtungen: Arbeitgeber sind rechtlich und moralisch verpflichtet, für die Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu sorgen, auch für Alleinarbeiter. Diese Verantwortung ist in verschiedenen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -richtlinien festgeschrieben.
Erhöhte Risiken: Alleinarbeitende sind anfälliger für bestimmte Gefahren am Arbeitsplatz, da sie keine unmittelbare Unterstützung und Hilfe haben. Die Einführung von Schutzmaßnahmen kann dazu beitragen, diese Risiken zu minimieren und die Sicherheit von Alleinarbeitern zu gewährleisten.
Produktivitätssteigerung: Durch die Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen können Bauunternehmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter sicher und gesund bleiben, was zu weniger arbeitsbedingten Unfällen und einer höheren Produktivität führt.

Die größten Risiken für Alleinarbeiter im Baugewerbe

Zu den häufigsten Risiken, denen Alleinarbeiter im Baugewerbe ausgesetzt sind, gehören:

Körperliche Verletzungen: Stürze aus großer Höhe, Unfälle mit Geräten und andere Zwischenfälle können zu schweren Verletzungen führen, insbesondere wenn der Arbeiter nicht in der Lage ist, Hilfe zu rufen oder schnell medizinische Hilfe zu erhalten.
Gesundheitliche Probleme: Die Exposition gegenüber gefährlichen Stoffen oder schlechten Arbeitsbedingungen kann zu langfristigen Erkrankungen führen, die unbemerkt bleiben oder unzureichend behandelt werden können, wenn der Arbeitnehmer allein ist.
Psychische Gesundheitsprobleme: Isolation und lange Zeiträume, in denen die Arbeitnehmer allein arbeiten, können zu Stress, Angst und Depressionen führen.
Gewalt und Übergriffe: Allein arbeitende Arbeitnehmer können anfälliger für Raub, Aggression oder andere Formen von Gewalt sein.
Schlechte Kommunikation: Unzureichende Unterstützung oder Kommunikationskanäle können die Fähigkeit des Alleinarbeiters beeinträchtigen, Informationen abzurufen, Probleme zu melden oder in Notfällen Hilfe anzufordern.

Wie funktioniert der Alleinarbeiterschutz im Baugewerbe?

Bauunternehmen können eine Reihe von Schutzmaßnahmen und -systemen einführen, um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu sichern. Einige dieser Maßnahmen können sein:

Risikobewertungen: Identifizierung potenzieller Gefahren und Risiken, die mit der Arbeit von Alleinarbeitern verbunden sind, und Entwicklung von Strategien zu deren Minderung.
Beaufsichtigung und Überwachung: Führen Sie regelmäßige Kontrollen durch, entweder durch direkte Kommunikation oder durch Fernüberwachungssysteme, um die Sicherheit des Arbeiters zu gewährleisten und bei Bedarf Unterstützung zu leisten.
Kommunikationsmittel: Stellen Sie wirksame und zuverlässige Kommunikationsmittel zur Verfügung, um sicherzustellen, dass allein arbeitende Mitarbeiter im Notfall leicht Hilfe erhalten.
Schulung und Ressourcen: Bieten Sie Schulungen und Ressourcen an, um Alleinarbeiter über potenzielle Risiken und Gefahren zu informieren und ihnen zu zeigen, wie sie diese wirksam abmildern können.
Persönliche Schutzausrüstung: Stellen Sie geeignete persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung, um die Sicherheit von Alleinarbeitern auf der Baustelle zu gewährleisten, unter Berücksichtigung der spezifischen Risiken und Gefahren, die mit ihrer Arbeit verbunden sind.
Installation von Protokollen zum Alleinarbeiterschutz mit den neuesten technologischen Software-Updates: Verwenden Sie die neuesten Technologien, die die schnellste Lösung bieten, wenn Ihre Mitarbeiter stürzen (Verlust der Vertikalen), lösen Sie automatische Alarme aus oder fügen Sie eine Videoüberwachung hinzu. Solche Sicherheitssysteme werden Ihnen helfen, schnellstmöglich Hilfe zu leisten.
Verwenden Sie tragbare Geräte: Mit Hilfe eines Smartphones können Sie automatisch erkennen, wenn Ihren Mitarbeitern etwas passiert ist, und sofort Hilfe schicken.
Nutzen Sie Apps zum Alleinarbeiterschutz: Dies ist der einfachste Weg, ein System zum Alleinarbeiterschutz zu installieren und alle Mitarbeiter einzubeziehen, da jeder mit Smartphones vertraut ist und die Software, die Leben retten kann, leicht anpassen und nutzen kann.

7 Vorteile des Alleinarbeiterschutzes im Baugewerbe

Einhaltung der gesetzlichen Pflichten: Systeme zum Alleinarbeiterschutz stellen sicher, dass Bauunternehmen die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten. Dies kann Unternehmen vor kostspieligen Strafen, Bußgeldern und möglichen Gerichtsverfahren bewahren. Darüber hinaus zeugt die Einhaltung dieser Vorschriften auch von verantwortungsvollem unternehmerischen Verhalten.
Bessere Mitarbeiterbindung: Bauunternehmen, die in Systeme zum Alleinarbeiterschutz investieren, können ihre Mitarbeiter wahrscheinlich besser an sich binden, da diese es zu schätzen wissen, dass sich das Unternehmen um ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden kümmert.
Gesteigerte Produktivität: Die Gewissheit, dass die Sicherheit gewährleistet ist, schafft Vertrauen bei den Alleinarbeitern, so dass sie angemessene Risiken eingehen und schnellere Entscheidungen treffen können. Infolgedessen verbessert sich ihre Produktivität, was zu einer höheren Effizienz der Bauprojekte beiträgt.
Vermeidung von finanziellen Verlusten: Arbeitsbedingte Verletzungen oder Todesfälle können zu erheblichen finanziellen Belastungen für Bauunternehmen führen, z. B. durch indirekte Kosten für Neueinstellungen, Produktivitätsverluste und höhere Versicherungsprämien. Durch die Investition in Systeme zum Alleinarbeiterschutz können Unternehmen eine beträchtliche Menge an Geld sparen, indem sie diese Verluste vermeiden.
Verringerung der Notfälle vor Ort: Lone-Worker-Protection-Systeme verfügen über eingebaute Notfallmechanismen, die in lebensbedrohlichen Situationen das zuständige Personal und die Rettungszentren alarmieren. Diese rasche Reaktion verringert die Wahrscheinlichkeit schwerer Unfälle auf Baustellen und rettet Leben.
Überwachung und Berichterstattung in Echtzeit: Mit dem Lone-Worker-Protection-System sind Bauunternehmen in der Lage, ihre Mitarbeiter in Echtzeit zu überwachen. Dies ermöglicht es ihnen, rechtzeitig Entscheidungen zu treffen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um den reibungslosen Ablauf ihres Betriebs zu gewährleisten.
Reputationsmanagement: Bauunternehmen, die der Sicherheit ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen und in Schutzmaßnahmen investieren, zeigen damit ihr Engagement für ihre Mitarbeiter und verschaffen sich einen guten Ruf in der Branche.

New Voice hat Erfahrung mit dem Alleinarbeiterschutz im Baugewerbe

Mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung im Sicherheitsbereich sind wir darauf spezialisiert, umfassende und zuverlässige Lösungen für den Alleinarbeiterschutz in einer Vielzahl von Umgebungen anzubieten.

Unsere firmeneigenen Produkte wie MobiCall bieten Sicherheit durch Echtzeit-Ortung, Alarmierungsfunktionen und Datensicherheit – alles unterstützt durch 24/7-Überwachungssysteme.

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass die Sicherheit ihrer Mitarbeiter niemals gefährdet wird, sei es durch bestehende Infrastrukturen oder durch maßgeschneiderte Installationen, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Wenn Sie zusätzliche Hilfe in Bezug auf den Alleinarbeiterschutz suchen, lassen Sie uns wissen, wie wir Ihnen behilflich sein können!

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Alleinarbeiterschutz

2023 März Newsletter

21.03.2023

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Integration des Alleinarbeiterschutzes in den Sicherheitsplan Ihres Unternehmens

17.03.2023

Einleitung

Arbeitgeber haben die Pflicht, ihre Mitarbeiter zu schützen und dafür zu sorgen, dass sie ihre Arbeit sicher und ohne Verletzungsrisiko verrichten können – der Alleinarbeiterschutz im Sicherheitsplan ist sehr wichtig. Aus diesem Grund verfügen Unternehmen über Sicherheitspläne, um die Wahrscheinlichkeit von Unfällen, Verletzungen und Gesundheitsproblemen bei den Arbeitnehmern zu verringern.

Es gibt jedoch noch eine weitere Überlegung für Arbeitgeber: den Alleinarbeiterschutz. In diesem Artikel werden wir uns ansehen, was ein Sicherheitsplan eines Unternehmens ist, und untersuchen, wie die Integration des Alleinarbeiterschutzes die Sicherheit der Mitarbeiter weiter verbessern kann. Wir werden auch einige der Vorteile erörtern, die Unternehmen aus einer solchen Integration ziehen können.

Was ist der Sicherheitsplan eines Unternehmens?

Der Sicherheitsplan eines Unternehmens ist eine Reihe von Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsplätze für Mitarbeiter sicher sind. Er umfasst Aktivitäten wie die Durchführung von Risikobewertungen, die Durchführung von Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen, die Durchsetzung der Verwendung persönlicher Schutzausrüstungen, die Durchführung regelmäßiger Inspektionen, das Vorhandensein von Notfallverfahren und vieles mehr. Ziel des Sicherheitsplans ist es, die Zahl der Arbeitsunfälle und medizinischen Notfälle deutlich zu verringern.

Was ist der Alleinarbeiterschutz?

Alleinarbeiterschutz bezieht sich auf jedes System, das dazu beiträgt, Alleinarbeiter in potenziell gefährlichen Situationen zu schützen, wenn sie nicht in der Nähe von Kollegen oder anderen Unterstützungsnetzen arbeiten. Es kann von einfachen Check-Ins über eine App oder einen Telefonanruf bis hin zu ausgeklügelten Lokalisierungssystemen mit GPS, Wifi oder BLE-Technologie reichen.

Alleinarbeiterschutz ermöglicht es Arbeitgebern auch, die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter zu überwachen, während diese alleine arbeiten, um sicherzustellen, dass sie jederzeit sicher sind und sich innerhalb der festgelegten Arbeitsbereiche aufhalten.

Warum sollten Unternehmen den Alleinarbeiterschutz in einen Sicherheitsplan integrieren?

Die Integration des Alleinarbeiterschutzes in den Sicherheitsplan Ihres Unternehmens hat zahlreiche Vorteile gegenüber herkömmlichen Maßnahmen wie Risikobewertungen und der Einhaltung von Gesetzen.

Erstens können Unternehmen in Echtzeit Einblicke in die Leistung ihrer Alleinarbeiter gewinnen, einschließlich der Frage, ob sie die Sicherheitsprotokolle befolgen oder nicht.

Zweitens bietet es ein zusätzliches Maß an Sicherheit für die Arbeitnehmer, da sichergestellt wird, dass jemand weiß, wo sie sich befinden, wenn etwas schief geht – sei es ein Unfall oder ein medizinisches Problem. So können sie schnell lokalisiert werden und bei Bedarf Hilfe erhalten.

Schließlich dient es als zusätzliche Präventionsmaßnahme gegen potenzielle Gefahren, denen Alleinarbeiter ausgesetzt sind, die andernfalls aufgrund des fehlenden Kontakts zu anderen Personen oder Ressourcen während ihrer Arbeitszeit gefährdet sein könnten.

7 Vorteile des Alleinarbeiterschutz in einem Sicherheitsplan

1) Überwachung in Echtzeit: Durch die Möglichkeit, jeden Aspekt des Arbeitstages eines Mitarbeiters in Echtzeit zu überwachen – auch wenn dieser nicht direkt anwesend ist -, können Unternehmen das Risiko durch menschliches Versagen oder Nachlässigkeit in potenziell gefährlichen Umgebungen oder an Orten, die andernfalls zu schweren Verletzungen oder zum Tod führen könnten, erheblich verringern.

2) Verbesserte Produktivität: Mit Softwarelösungen zum Schutz von Alleinarbeitern, die Funktionen zur elektronischen Zeiterfassung bieten, wird die Anwesenheit am Arbeitsplatz genauer erfasst.

3) Erhöhte Verantwortlichkeit: Wenn die Mitarbeiter wissen, dass ihr Arbeitgeber nachverfolgen kann, ob sie alle vorgeschriebenen Protokolle einhalten, wenn sie allein arbeiten – wobei die Vorgesetzten sofort alarmiert werden, wenn etwas schief läuft -, fördert dies die Verantwortlichkeit des Personals.

4) Seelenfrieden: Arbeitgeber haben die Gewissheit, dass im Falle eines Fehlers während der Alleinarbeit umgehend Hilfe geleistet werden kann.

5) Niedrigere Versicherungsprämien und Kosten: Wenn sich unter Ihrer Aufsicht weniger Unfälle und Zwischenfälle ereignen, weil bessere Überwachungsinstrumente in Ihre Arbeitsabläufe integriert sind, können Sie von niedrigeren Versicherungsprämien und weniger Kosten aufgrund von Rechtsstreitigkeiten mit Dritten profitieren.

6) Sichereres Arbeitsumfeld: Da es bei Alleinarbeit oft weniger direkte menschliche Aufsicht gibt, sind viele Aufgaben anfällig für Missmanagement oder unsachgemäße Ausführung, was zu schwerwiegenden Folgen führen kann – mit Lösungen zum Alleinarbeiterschutz können Sie jedoch sicher sein, dass alles bis ins kleinste Detail korrekt ausgeführt wird.

7) Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Die Gewissheit, dass dem Arbeitgeber das Wohlergehen der Mitarbeiter so wichtig ist, dass er in Überwachungslösungen investiert, die speziell für den Alleinarbeiterschutz entwickelt wurden, trägt dazu bei, eine Atmosphäre zu schaffen, die sowohl der Effizienz als auch der Zufriedenheit der Mitarbeiter förderlich ist – und damit die Fluktuationsrate senkt und die Arbeitsmoral insgesamt verbessert.

5 Schritte zur Integration des Alleinarbeiterschutzes in den Sicherheitsplan des Unternehmens

Alleinarbeiterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Sicherheitsplans eines Unternehmens, da er dazu beiträgt, die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen von Mitarbeitern zu gewährleisten, die allein arbeiten. Um den Alleinarbeiterschutz optimal in Ihren Sicherheitsplan zu integrieren, sollten Sie die folgenden fünf Schritte beachten:

1. Verstehen Sie die Risiken, denen Alleinarbeitnehmer ausgesetzt sind – Eine der wichtigsten Komponenten eines wirksamen Alleinarbeiterschutz ist das Verständnis der Risiken, die mit dieser Art der Arbeit verbunden sind. Dazu gehören einige allgemeine Gefahren wie Ausrutschen und Stolpern, elektrische Gefahren, Arbeiten in engen Räumen und Gefahrstoffe. Dazu gehören auch andere Risiken wie Arbeiten in der Höhe oder an abgelegenen Orten, körperliche oder verbale Gewalt, Stress und Müdigkeit.

2. Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen – Die Arbeitgeber müssen regelmäßige Risikobewertungen für Alleinarbeiter durchführen und sich dabei auf die Bewertung aller vorhersehbaren Risiken für ihre Gesundheit und Sicherheit konzentrieren; diese können spezifisch für einzelne Arbeitsplätze oder Aufgaben oder allgemeiner Natur sein. Jede Gefährdungsbeurteilung sollte eine Liste potenzieller Gefährdungen sowie mögliche Kontrollmaßnahmen für jede einzelne Gefährdung enthalten.

3. Bereitstellung geeigneter Ausrüstung und Schulung – Neben der Bereitstellung geeigneter Ausrüstung für die jeweilige Tätigkeit (z. B. persönliche Schutzausrüstung) müssen Arbeitgeber auch sicherstellen, dass allein arbeitende Arbeitnehmer eine angemessene Schulung erhalten, um diese Ausrüstung sicher zu benutzen und alle damit verbundenen Risiken zu verstehen. Die Schulung sollte Themen wie die Beurteilung eines Ortes vor Beginn der Arbeit, den sicheren Umgang mit potenziell gefährlichen Materialien und das Verhalten in einer Notfallsituation abdecken.

4. Verfolgen Sie den Aufenthaltsort von Alleinarbeitern – Unternehmen sollten über Systeme verfügen, mit denen sie den Aufenthaltsort ihrer Alleinarbeiter jederzeit verfolgen können. Dazu können GPS-Geräte, Indoor-Lokalisierungssysteme, Mobiltelefone oder sogar Ausweise mit eingebetteten RFID-Tags gehören, die bei Bedarf gescannt werden können. Auf diese Weise können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter verfolgen, während sie sich vor Ort aufhalten, und die Reaktionszeiten verkürzen, wenn sie allein in Schwierigkeiten geraten.

5. Festlegung von Verfahren für eine sofortige Reaktion – Schließlich müssen Arbeitgeber Verfahren für eine sofortige Reaktion entwickeln, wenn sich jemand nicht zu den vereinbarten Zeiten meldet oder wenn Alarmsignale von Personalüberwachungssystemen ausgelöst werden; diese Verfahren sollten klar umreißen, welche Maßnahmen zu ergreifen sind (z. B. Kontaktaufnahme mit den örtlichen Notdiensten), um sowohl Leben als auch Eigentum vor Schaden zu bewahren.

Wenn Unternehmen diese Schritte befolgen, können sie sicherstellen, dass ihre allein arbeitenden Mitarbeiter angemessen vor potenziellen Gefahren geschützt sind. Dies ist ein wichtiger Aspekt bei der Entwicklung eines umfassenden Sicherheitsplans für jedes Unternehmen.

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Alleinarbeiterschutz

Alleinarbeiterschutz im Eisenbahnbau

14.03.2023

Die Sicherheit der Arbeiter im Eisenbahnbau ist von größter Bedeutung. Der Eisenbahnbau inkludiert die Arbeit an schweren Maschinen und birgt eine Vielzahl an Gefahren. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber für einen angemessenen Schutz und angemessene Ressourcen sorgen, um das Wohlergehen der Alleinarbeiter zu gewährleisten.

In diesem Artikel wird erörtert, was einen Alleinarbeiter in der Eisenbahnbauindustrie ausmacht und warum Unternehmen Maßnahmen zum Schutz von Alleinarbeitern ergreifen sollten. Wir werden auch untersuchen, wie der Alleinarbeiterschutz funktioniert und welche Vorteile er für den Eisenbahnbau hat.

Was ist ein Alleinarbeiter im Eisenbahnbau?

Ein Alleinarbeiter im Eisenbahnbau ist eine Person, die allein und ohne direkte Aufsicht oder Unterstützung durch Kolleginnen oder Kollegen arbeitet.

Dazu gehören Ingenieure, Vermesser, Kranführer, Stellwerker und viele mehr. Alleinarbeiter sind in der Regel aufgrund des Standorts, der Umgebung oder anderer unvorhersehbarer Gefahren verschiedenen physischen Risiken ausgesetzt, die zu persönlichen Schäden oder sogar zum Tod führen können, wenn sie ungeschützt sind. Alleinarbeiter im Eisenbahnbau arbeiten meist mit schweren Maschinen, und jede gefährliche Situation muss so schnell wie möglich gelöst werden.

Warum sollten Eisenbahnbauunternehmen den Alleinarbeiterschutz einführen?

Eisenbahnbauunternehmen haben die Pflicht, ihre Mitarbeiter bei der Arbeit auf der Baustelle oder an anderen Orten vor Gefahren zu schützen. Alleinarbeiter sind besonders gefährdet, da sie oft gefährlichen Bedingungen ausgesetzt sind, ohne dass jemand in der Nähe ist, der ihnen in potenziellen Krisensituationen helfen oder sie beruhigen kann.

Die Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen geschult und über sichere Arbeitsverfahren, die ordnungsgemäße Verwendung von Schutzausrüstungen und aktuelle Sicherheitsrichtlinien speziell für ihre Arbeitsstelle unterrichtet werden. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber Hilfsmittel wie Funkgeräte, Notruftelefone, Alarmsysteme und Ortungsgeräte zur Verfügung stellen, damit sie in einer Notsituation schnell kontaktiert werden können.

Die größten Risiken für Alleinarbeiter im Eisenbahnbau

Exposition gegenüber gefährlichen Stoffen: Alleinarbeitende im Eisenbahnbau sind gefährlichen Stoffen wie Staub, Dämpfen und Chemikalien ausgesetzt. Dies kann zu Erkrankungen der Atemwege, Hautreizungen und anderen Gesundheitsproblemen bei Arbeitnehmern führen, die nicht angemessen vor diesen Gefahren geschützt sind.
Unvertrautheit mit dem Eisenbahnnetz: Alleinarbeitern ist das Schienennetz unter Umständen nicht bekannt, so dass sie die besten Methoden zur sicheren Durchführung ihrer Arbeit nicht kennen. Darüber hinaus bedeutet das Fehlen eines Vorgesetzten, dass Sicherheitsprotokolle übersehen oder übergangen werden können.
Arbeiten an abgelegenen Orten: Beim Bau von Eisenbahnen wird oft in abgelegenen Gebieten gearbeitet, in denen bei Unfällen oder Verletzungen nicht leicht Hilfe zu holen ist. Die Abgeschiedenheit mancher Baustellen erhöht auch das Risiko, auf wild lebende Tiere zu treffen, die bei Schaden anrichten könnten.
Gefahr von Ausrutschen und Stürzen: Ausrutschen und Stürze sind eine häufige Gefahr bei der Arbeit mit Eisenbahnbaumaterialien wie Schotter, Schwellen und Schienen aufgrund der unebenen Bodenoberflächen und des Gerölls auf den Gleisbetten. Alleinarbeitende sind einem höheren Risiko ausgesetzt, da sie niemanden haben, der sie rechtzeitig auf mögliche Gefahren hinweist oder sie warnt, wenn sie ausrutschen oder stolpern.
Ermüdung: Lange Arbeitszeiten ohne Pausen können bei Alleinarbeitern im Eisenbahnbau zu Ermüdung führen, was ihre Fähigkeit beeinträchtigen kann, sichere Entscheidungen zu treffen und Maschinen korrekt zu bedienen, wenn Müdigkeit eintritt.

Wie funktioniert der Alleinarbeiterschutz im Eisenbahnbau?

Der Schutz von Alleinarbeitern besteht in der Regel aus mehreren verschiedenen Komponenten, die dafür sorgen sollen, dass die Mitarbeiter sicher sind, wenn sie sich allein auf der Baustelle aufhalten, und die bei Bedarf eine zusätzliche Überwachung durch die Unternehmensleitung ermöglichen.

Zu diesen Komponenten gehören persönliche Identifikationssysteme, mit denen der Arbeitgeber leicht feststellen kann, wer sich auf einer bestimmten Baustelle aufhält; Echtzeit-Tracking-Geräte, die die Bewegungen während eines Projekts verfolgen; Notfallkontaktprotokolle, die einen schnellen Zugang zu Informationen über medizinische Notfälle ermöglichen; Zwei-Wege-Kommunikationstechnologie (Funkgeräte/Telefone); Gesundheitsüberwachungssysteme, die kontinuierlich die Vitalparameter überwachen; Programme zur Situationserkennung, die die Vorgesetzten auf mögliche Gefahren aufmerksam machen; Notfallbenachrichtigungen mit GPS-Koordinaten, die sofort nach Auslösung eines Alarms verschickt werden; Panikknöpfe, die bei Betätigung einen Notruf auslösen; digitale Checklisten/Formulare für die sichere Erledigung der täglichen Aufgaben; digitale Nachweissysteme, die die von jedem Mitarbeiter während der Schicht geleistete Arbeit dokumentieren; sowie regelmäßige Mitarbeiterschulungen/Auffrischungskurse, damit jeder weiß, wie er mit gefährlichen Situationen am besten sicher und effizient umgeht.

7 Vorteile des Alleinarbeiterschutzes im Eisenbahnbau:

1. Verbesserte Sicherheit

Die Umsetzung geeigneter Maßnahmen zum Alleinarbeiterschutz bietet die Gewähr, dass die Mitarbeiter sicher sind, auch wenn sie während ihrer Schicht nicht in Sichtweite der direkten Aufsicht oder anderer Mitarbeiter sind.

Die Möglichkeit, den Standort des Mitarbeiters jederzeit zu verfolgen, erhöht das Sicherheitsniveau erheblich, da sofort reagiert werden kann, wenn etwas Unvorhergesehenes passiert, und gleichzeitig sichergestellt wird, dass der Mitarbeiter keine gefährlichen Bereiche betritt, während er allein arbeitet.

2. Geringeres Risiko

Mit proaktiven Sicherheitsmaßnahmen wie der Zwei-Wege-Kommunikationstechnologie und kontinuierlichen Gesundheitsmonitoren, die zusammen mit Panikknöpfen installiert werden, die bei Unfällen sofort ein Alarmsignal auslösen, werden potenzielle Risiken erheblich minimiert.

Dies führt zu weniger Zwischenfällen vor Ort und damit im Laufe der Zeit zu geringeren Versicherungskosten, da die Arbeitgeber weniger Kosten für Schadensersatzansprüche haben, die sich aus Verletzungen oder Todesfällen am Arbeitsplatz ergeben. Andernfalls können durch Nachlässigkeit im Hinblick auf den Schutz von Alleinarbeitern Auch erhebliche Kosten entstehen.

3. Verbesserte Qualitätssicherung

Die Kontrolle über die Leistung der Mitarbeiter durch digitale Checklisten/Formulare hilft den Arbeitgebern, die Qualitätskontrolle für das gesamte Eisenbahnbauprojekt sicherzustellen.

4. Gesteigerte Produktivität

Dank der verbesserten Überwachung mit Echtzeit-Tracking-Funktionen, die in die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Ausrüstung eingebettet sind, können die zugewiesenen Ressourcen effizienter genutzt werden. Dies führt zu einem höheren Produktivitätsniveau, sobald der Betrieb auf der Baustelle aufgenommen wird.

5. Gesteigerte Moral

Die Mitarbeiter fühlen sich sicherer, weil sie wissen, dass sie vor Ort ausreichend geschützt sind. So haben sie weniger Bedenken, sich während der Ausführung der Tätigkeit außerhalb der überwachten Bereiche zu bewegen, was zu einer verbesserten Moral unter den Mitarbeitern führt.

6. Kosteneinsparungen

Durch die Implementierung effektiver Sicherheitsstrategien am Arbeitsplatz mittels Datenanalysen, die aus dem permanenten Einsatz von Echtzeit-Tracking-Systemen und anderen Schutzmaßnahmen abgeleitet werden, können Arbeitgeber erhebliche Kosten einsparen. Langfristige Verluste können entstehen, wenn Verletzungen oder Tod von Mitarbeitern die Resultate von Nachlässigkeit bei der Bereitstellung angemessener Sicherheitsmaßnahmen werden.

7. Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Unternehmen, die im Eisenbahnbau tätig sind, müssen sich an die länderspezifischen Vorschriften halten, die die Sicherheit des Personals regeln und zwar unabhängig davon, ob eine Aufsicht vor Ort anwesend ist oder nicht.

New Voice hat Erfahrung mit Alleinarbeiterschutz im Eisenbahnbau

Mit mehr als dreißig Jahren Erfahrung bieten wir umfassende Lösungen zum Schutz von Alleinarbeitern für alle Arten von Umgebungen.

Unsere eigens entwickelten Produkte wie MobiCall bieten unschätzbare Sicherheit durch Echtzeit-Positionierung, Alarmierungsfunktionen und Datensicherheit – ganz zu schweigen von der 24/7-Überwachung auf dem gesamten Gelände.

Wir sind bestrebt, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter allen Umständen zu schützen: sei es durch die Integration unserer Standards in die bestehende Sicherheitsinfrastruktur oder durch eine maßgeschneiderte Installation, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Wenn Sie Hilfe beim Schutz vom Alleinarbeiterschutz benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Alleinarbeiterschutz

Echtzeit-Positionierung im Innen- und Außenbereich für die Sicherheit von Alleinarbeitern

10.03.2023

Lokalisierung zum Schutz von Alleinarbeitern

Jeden Tag arbeiten Millionen von Menschen auf der Welt allein, von Pflegepersonal bis zu Bahnarbeitern, von Lieferfahrern bis zu Bauingenieuren.

Diese Arbeitnehmer werden als Alleinarbeiter bezeichnet, und ihre Sicherheit ist ein wichtiges Thema für Unternehmen. Um ihre Sicherheit zu gewährleisten, müssen die Unternehmen eine Möglichkeit finden, den Standort eines Alleinarbeiters in Echtzeit zu überwachen. Hier kommt das Echtzeit-Tracking für den Innen- und Außenbereich ins Spiel.

Was ist ein Alleinarbeiter?

Ein Alleinarbeiter ist eine Person, die ohne die Unterstützung oder Aufsicht eines anderen Mitarbeiters physisch allein arbeitet. Dazu gehören auch externe Mitarbeiter, Auftragnehmer und andere Personen, die unabhängig arbeiten.

Da sie während ihrer Arbeit nicht überwacht werden, müssen die Unternehmen einen Weg finden, um ihre Sicherheit zu gewährleisten, falls es zu einer Notsituation kommt oder etwas während ihrer Arbeitszeit schiefläuft. Da Alleinarbeiter manchmal an sehr abgelegenen Orten arbeiten, ist die Lokalisierung im Freien von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit dieser Mitarbeiter zu gewährleisten.

Was ist Echtzeit-Lokalisierung im Innen- und Außenbereich?

Bei der Echtzeit-Lokalisierung im Innen- und Außenbereich wird GPS-Technologie eingesetzt, um den genauen Standort einer Person zu einem bestimmten Zeitpunkt zu bestimmen. GPS wird für die Verfolgung im Freien verwendet und Wifi oder Bluetooth Beacons können für die Ortung in Innenräumen eingesetzt werden.

Lesen Sie mehr dazu: Lokalisierungstechnologien für Innenräume

Durch die Nutzung von Mobilfunknetzen, Satellitendaten oder Beacons können diese Systeme die Bewegungen einer Person sowohl in Innenräumen als auch im Freien mit großer Genauigkeit verfolgen. Unternehmen können auch virtuelle Grenzen einrichten, die es ihnen ermöglichen, alarmiert zu werden, wenn ein Alleinarbeiter bestimmte Bereiche oder Gebäude betritt oder verlässt.

Wie hilft die Echtzeit-Lokalisierung von Innen- und Außenbereichen Alleinarbeitern?

Die Echtzeit-Überwachung von Innen- und Außenbereichen bietet Unternehmen die Möglichkeit, das Wohlergehen ihrer Alleinarbeiter regelmäßig zu überwachen und schnell zu reagieren, wenn eine Notsituation eintritt. So können sie sofort reagieren, wenn sich jemand nicht pünktlich meldet oder bei der Arbeit die festgelegten Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle nicht einhält.

Darüber hinaus gibt es dem Arbeitgeber die Gewissheit, dass seine Mitarbeiter jederzeit sicher sind, auch wenn sie nicht in Reichweite sind, weil sie nicht direkt überwacht werden. Wenn sich beispielsweise ein Fahrer auf seiner Route verirrt oder irgendwo in der Ferne krank wird, sorgt dieses System dafür, dass er/sie schnell Hilfe bekommt – damit niemand ohne Hilfe weit weg von zu Hause festsitzt.

Warum sollten Unternehmen Echtzeit-Lokalisierungssysteme für Innen- und Außenbereiche für die Sicherheit von Alleinarbeitern einsetzen?

Unternehmen sollten für die Sicherheit von Alleinarbeitern eine Echtzeit-Ortung im Innen- und Außenbereich einrichten, weil sie damit den Aufenthaltsort ihrer Mitarbeiter genau überwachen können. Dadurch wird der Schutz der Mitarbeiter im Vergleich zu herkömmlichen Überwachungsmethoden am Arbeitsplatz, wie z. B. Videoüberwachung oder manuelle Stichproben durch Vorgesetzte, erheblich verbessert.

Mit der Lokalisierung in Echtzeit können sofort Warnmeldungen verschickt werden, wenn ein Mitarbeiter einen Bereich betritt, der als unzulässig gilt, oder sich nach einer bestimmten Zeit nicht meldet, sowie viele weitere Szenarien, die bisher aufgrund fehlender technischer Möglichkeiten undenkbar waren.

5 Vorteile des Echtzeit-Trackings im Innen- und Außenbereich für die Sicherheit von Alleinarbeitern:

1. Erhöhte Aufmerksamkeit: Mit der Echtzeit-Ortung von Innen- und Außenbereichen erhalten Sie detaillierte Berichte darüber, wo sich Ihre Mitarbeiter zu einem bestimmten Zeitpunkt aufhalten. Das führt zu schnelleren Reaktionszeiten.

2. Verbesserte Sicherheit: Wenn Sie wissen, dass Ihre Mitarbeiter per Satellit geortet werden, können Sie sich darauf verlassen, dass sie nicht im Stich gelassen werden, falls während ihrer Schicht etwas Unerwartetes passiert.

3. Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit: Mit Indoor-Tracking können Alleinarbeiter besser mit ihren Kollegen verbunden werden, was eine effizientere Kommunikation und einfachere Möglichkeiten der Zusammenarbeit bei Projekten in Echtzeit ermöglicht.

4. Geringere Kosten: Durch einen besseren Einblick in die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter können Sie die Gemeinkosten senken, die mit der manuellen Nachverfolgung verbunden sind (z. B. zusätzliche Mitarbeiter, die für physische Überprüfungen benötigt werden).

5. Bessere Arbeitsmoral: Indem Sie Ihren Mitarbeitern mit Hilfe von Lokalisierungssystemen für den Innen- und Außenbereich verbesserte Sicherheitsmaßnahmen bieten, können Sie dazu beitragen, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu verbessern, da sie wissen, dass sich die Unternehmensleitung um ihre Sicherheit kümmert.

New Voice Erfahrung in der Echtzeit-Lokalisierung von Alleinarbeitern

New Voice verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung mit verschiedenen Lösungen zum Schutz von Alleinarbeitern: von der Innenraumüberwachung bis hin zu Lichtrufsystemen und vielen anderen Lösungen.

New Voice hat ein eigenes Sicherheitssystem namens MobiCall entwickelt, das ein Höchstmaß an Genauigkeit bei der Ortung von Alleinarbeitern im Innen- und Außenbereich gewährleistet.

Mit Hilfe von Wifi-, BLE- und GPS-Technologien können wir jeden einsamen Arbeiter verfolgen und sicherstellen, dass die Verantwortlichen sofort alarmiert werden, wenn ihren einsamen Arbeitern etwas passiert. Mit unserer MobiCall.App kann Ihr Team nicht nur Warnungen erhalten, sondern auch über MobiChat kommunizieren oder sogar CCTV-Echtzeitaufnahmen des Standorts erhalten, an dem sich der einsame Arbeiter befindet.

Mit all diesen Lösungen verfügen Sie über das genaueste und schnellste Alarmsystem in einer gefährlichen Situation.

Wenn Sie Fragen zum Schutz von Alleinarbeitern haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Alleinarbeiterschutz

Alleinarbeiterschutz in Krankenhäusern und bei Angehörigen der Gesundheitsberufe

06.03.2023

Was ist der Alleinarbeiterschutz ?

Der Alleinarbeiterschutz in Krankenhäusern ist nicht nur eine sehr wirksame Sicherheitsmaßnahme, sondern spart auch Geld und Zeit.

Der Alleinarbeiterschutz ist ein Arbeitsschutzsystem, das dazu beiträgt, die Sicherheit von Personen zu gewährleisten, die in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens arbeiten. Dazu gehören medizinische und psychiatrische Fachkräfte sowie Krankenschwestern und -pfleger, Ärzte und andere Mitarbeiter, die in isolierten oder potenziell gefährlichen Umgebungen arbeiten.

Systeme zum Alleinarbeiterschutz können eine Reihe von Maßnahmen umfassen, wie z. B. physische Sicherheitssysteme, persönliche Alarme, Indoor-Lokalisierung und zusätzliche Schulungen für das Personal zur Erkennung und Bewältigung von Risiken im Zusammenhang mit Alleinarbeit. Der Alleinarbeiterschutz dienen dem Schutz von Fachkräften des Gesundheitswesens, die gefährdet sein können, wenn sie sich allein in einer Umgebung aufhalten.

Das kann von Langzeitpflegeeinrichtungen über Privatpraxen bis hin zu häuslichen Pflegediensten alles sein. In diesen Fällen, in denen niemand sonst zur Verfügung steht, um im Bedarfsfall sofort Hilfe zu leisten, ist es wichtig, dass Alleinarbeitende Zugang zu geeigneten Maßnahmen haben, die ihnen helfen, in Sicherheit zu bleiben, wenn sie sich in einer unsicheren Situation befinden.

Die Lokalisierung für den Innen- und Außenbereich ist eine immer beliebtere Form des Alleinarbeiterschutzes, die heute von vielen Organisationen eingesetzt wird. Bei dieser Art von System wird das Gesundheitspersonal mit einem speziellen Gerät (oder Smartphones) ausgestattet, mit dem sein Aufenthaltsort von der Geschäftsleitung oder anderen Teammitgliedern aus der Ferne verfolgt werden kann.

Diese Geräte können auch mit bestimmten Notfallprotokollen programmiert werden, so dass der Benutzer, wenn er sich in Gefahr wähnt, einen Alarm auslösen oder jemanden in der Nähe um Hilfe bitten kann. Zusätzlich zur Lokalisierung rüsten einige Unternehmen ihre Alleinarbeiter mit persönlichen Alarmsystemen aus, die es ihnen ermöglichen, schnell Hilfe zu rufen, wenn sie sich bedroht fühlen oder Unterstützung benötigen. Dabei kann es sich beispielsweise um ein tragbares Gerät (z. B. eine Uhr) handeln, das entweder eine direkte Verbindung zum Notdienst oder zu einem anderen Teammitglied herstellt, das bei Bedarf schnell reagieren kann.

Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter verstehen, wie diese Alarme funktionieren, falls sie sie jemals brauchen sollten – es sollten regelmäßige Schulungen zu diesem Thema angeboten werden, damit jeder weiß, wie man sie im Bedarfsfall am besten einsetzt. Schließlich spielt auch die zusätzliche Schulung des Personals in Bezug auf die Erkennung und Bewältigung von Risiken im Zusammenhang mit Alleinarbeit eine wichtige Rolle für die Sicherheit des Gesundheitspersonals bei der Arbeit.

Dazu könnte gehören, die Mitarbeiter über potenzielle Gefahren zu unterrichten und ihnen zu zeigen, wie sie verdächtiges Verhalten erkennen können, sie über ihre gesetzlichen Rechte aufzuklären und ihnen verschiedene Strategien für den Umgang mit schwierigen Situationen zu vermitteln, einschließlich Deeskalationstechniken für den Umgang mit schwierigen Personen oder Umständen. Es ist wichtig zu wissen, dass Krankenhäuser ein wichtiger Teil der medizinischen Landschaft sind und oft geschäftige Orte der Aktivität sind. Angesichts der vielen Mitarbeiter und Patienten, die sich gleichzeitig vor Ort aufhalten, kann es vorkommen, dass allein arbeitende Personen bestimmte Aufgaben allein ausführen müssen.

Ein gutes Sicherheitssystem sollte gewährleisten, dass diese allein arbeitenden Personen bei der Ausführung ihrer Aufgaben angemessen geschützt sind.

Hier sind 5 Situationen, in denen Krankenhäuser den Alleinarbeiterschutz benötigen können:

Nachtschichten

Nachtschichtarbeiter sind nach Feierabend oft allein im Krankenhaus, wenn die meisten anderen Mitarbeiter bereits nach Hause gegangen sind. Dadurch sind sie im Falle eines Notfalls oder eines unerwarteten Klopfens an der Tür besonders gefährdet.

Systeme zum Alleinarbeiterschutz bieten eine zusätzliche Sicherheit für diejenigen, die zu diesen Zeiten arbeiten, indem sie das unbefugte Betreten von Bereichen verhindern oder das Personal alarmieren, wenn etwas nicht in Ordnung ist.

Wartungspersonal

Krankenhäuser benötigen regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb zu gewährleisten, aber diese Art von Arbeit kann ohne angemessene Sicherheitsvorkehrungen oft eine Gefahr für Alleinarbeiter darstellen.

Wenn beispielsweise ein einzelner Auftragnehmer einen Hochrisikobereich wie einen Operationssaal oder einen Elektroraum betreten muss, müssen die Einrichtungen über ein System zur Überwachung der Sicherheit und des Kommunikationsstatus der Mitarbeiter während der Arbeit verfügen.

Interaktion mit gefährlichen Patienten

Ob es darum geht, einen gewalttätigen Patienten zu bändigen oder einem Patienten mit einer ansteckenden Krankheit Erste Hilfe zu leisten, manchmal muss das Krankenhauspersonal mit Patienten interagieren, die eine potenzielle Bedrohung für ihre Gesundheit oder ihr Wohlbefinden darstellen.

In diesen Fällen ist es wichtig, dass geeignete Maßnahmen getroffen werden, damit im Notfall schnell Hilfe herbeigerufen werden kann.

Isolierstation

Medizinische Isolierstationen bieten die nötige Ruhe und Behandlung für ansteckende Krankheiten oder Zustände, die vollständige Eindämmungsmaßnahmen erfordern, wie z. B. bei einem Krankheitsausbruch.

Sie stellen jedoch auch eine besondere Gefahr für allein arbeitende Personen dar, da diese ohne angemessene Schutzausrüstung oder Schulung hochgradig kontaminierte Bereiche betreten können. Systeme zum Alleinarbeiterschutz ermöglichen es dem Personal, beim Betreten von Isoliereinheiten in Verbindung zu bleiben und sich zu schützen.

Gefährdete Patienten

Notfälle können überall und jederzeit eintreten – auch in Krankenhauszimmern, z.B. in Duschen oder an anderen Orten. Reaktionszeiten sind entscheidend, um sowohl die Sicherheit der Patienten, als auch den Erfolg medizinischer Maßnahmen zu gewährleisten, die von Mitarbeitern durchgeführt werden, die zu einem bestimmten Zeitpunkt allein vor Ort sind.

Es gibt viele schutzbedürftige Patienten, die unter ganz bestimmten Umständen Hilfe benötigen (z. B. dürfen sie das Zimmer nicht allein verlassen oder haben Probleme beim Duschen), so dass es äußerst wichtig ist, die Patienten und das mit ihnen arbeitende Personal jederzeit im Auge zu behalten.

Schutz von Alleinarbeitern für Pflegepersonal und Ärzte

Der Alleinarbeiterschutz ist ein wichtiges Thema für Krankenpfleger und Ärzte. Die Risiken der Alleinarbeit, insbesondere im medizinischen Bereich, können groß sein und sollten nicht auf die leichte Schulter genommen werden.

Krankenpfleger und Ärzte arbeiten oft in abgelegenen Gebieten und haben nur begrenzten Zugang zu Ressourcen, wodurch sie potenziellen Angriffen von gewalttätigen Patienten oder anderen Quellen ausgesetzt sind. Um sich vor diesen Risiken zu schützen, ist es wichtig, dass sie über die richtigen Maßnahmen zum Alleinarbeiterschutz verfügen. Eine der wirksamsten Möglichkeiten, Alleinarbeiter zu schützen, ist der Einsatz von Personenschutzalarmen. Diese Alarme ermöglichen es dem Pflegepersonal oder Ärzten, die Behörden im Falle eines Notfalls oder verdächtiger Aktivitäten schnell zu alarmieren.

Darüber hinaus können diese Alarme auch zur Abschreckung eingesetzt werden, da potenzielle Angreifer durch den Klang eines lauten Alarms in einem Bereich, in dem sich niemand sonst aufhält, abgeschreckt werden können.

Weitere Möglichkeiten, den Schutz von Alleinarbeitern zu gewährleisten, bestehen darin, sie umfassend über Sicherheitsrichtlinien und -verfahren am Arbeitsplatz zu schulen, ihre Arbeitsumgebung regelmäßig zu überwachen, verschlossene Türen und Fenster zu verwenden, für eine angemessene Beleuchtung ihres Arbeitsbereichs zu sorgen und regelmäßige Kommunikationsprotokolle mit dem Sicherheitspersonal des Krankenhauses zu erstellen. Darüber hinaus sollten Arbeitgeber die Investition in neue Technologien in Erwägung ziehen, z. B. GPS-Ortungsgeräte für die Outdoor-Lokalisierung und Bluetooth-Technologie für die Indoor-Lokalisierung sowie Gesichtserkennungssysteme, die dabei helfen können, potenzielle Bedrohungen zu erkennen, bevor sie auftreten.

Der Schutz von Alleinarbeitern ist sowohl für Krankenpfleger, als auch für Ärzte, die häufig allein in gefährlichen Umgebungen arbeiten, von entscheidender Bedeutung. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die notwendigen Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter ergreifen und ihnen Hilfsmittel an die Hand geben, die ihre Sicherheit bei der Arbeit gewährleisten. Durch die Umsetzung dieser Schutzmaßnahmen können Krankenhäuser sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter bei der Arbeit sicher und gesund bleiben.

Alleinarbeiterschutz in Krankenhäusern: 5 Vorteile

Die Sicherheit von Alleinarbeitern ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Arbeitsumgebung. Die Einführung eines Programms zum Schutz von Alleinarbeitern kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine Reihe von Vorteilen bieten.

Im Folgenden werden fünf wichtige Vorteile genannt, die Arbeitgeber in Betracht ziehen sollten, wenn sie die Einführung eines solchen Programms in Erwägung ziehen:

Gesteigerte Produktivität

Gut geschützte Alleinarbeiter können produktiver sein, da sie sich sicherer fühlen und daher eine höhere Arbeitszufriedenheit haben. Dies wiederum führt zu einer besseren Arbeitsmoral, höherer Motivation und einem höheren Produktivitätssniveau.

Durch die Investition in Systeme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, einfach einen Alarm auszulösen, wenn sie bei ihrer Arbeit auf Probleme stoßen, können Arbeitgeber dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter sicher sind und dennoch ihre Arbeit effektiv erledigen können.

Verbesserte Sicherheit und Schutz

Der Zugang zu Sicherheitsfunktionen wie Panikalarm oder Lokalisierung im Innen- und Außenbereich kann den Vorgesetzten die Gewissheit geben, dass ihre Mitarbeiter bei der Arbeit geschützt sind. Außerdem verfügen diese Geräte oft über ein automatisches Reaktionssystem, das Hilfe schickt, wenn ein Mitarbeiter sie am dringendsten benötigt.

Dies ist vor allem an gefährlichen Arbeitsplätzen nützlich, an denen immer ein gewisses Gefahrenpotenzial besteht.

Einhaltung der Vorschriften

Unternehmen sind verpflichtet, arbeitsmedizinische Vorschriften und Industriestandards zum Schutz von Alleinarbeitern vor Schäden oder Verletzungen einzuhalten. Durch den Einsatz von Systemen zum Alleinarbeiterschutz können Unternehmen sicherstellen, dass sie alle behördlichen Anforderungen an die Sicherheit am Arbeitsplatz erfüllen.

Auf diese Weise lassen sich kostspielige Bußgelder bei Nichteinhaltung der Vorschriften vermeiden und die Sicherheit aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz gewährleisten.

Geringeres Haftungsrisiko

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter vor Schaden bewahren, sind im Falle von Unfällen oder Verletzungen aufgrund von Fahrlässigkeit weniger gefährdet. Systeme zum Schutz von Alleinarbeitern helfen Arbeitgebern, potenzielle Gefahren zu erkennen, bevor sie die Gesundheit oder Sicherheit eines Mitarbeiters beeinträchtigen, und verringern so die Wahrscheinlichkeit, haftbar gemacht zu werden, wenn einem Mitarbeiter bei seiner Arbeit etwas zustößt.

Sicherheit der Patienten

Ein umfassendes Programm zum Schutz von Alleinarbeitern zeugt von Engagement und Hingabe für das Wohlergehen der Patienten, was sich positiv auf alle Beteiligten auswirkt: die Angehörigen der Patienten, die Patienten selbst, das Personal, usw.

Während Sie die bestmögliche Sicherheit für Ihre eigenen Patienten gewährleisten, werden Sie in der Lage sein, hohe Standards in Ihrer Einrichtung aufrechtzuerhalten.

New Voice Erfahrung im Bereich des Alleinarbeiterschutzes für Fachkräfte im Gesundheitswesen

In mehr als 30 Jahren haben wir zahlreiche Projekte zum Alleinarbeiterschutz umgesetzt, darunter Lokalisierungslösungen für den Innen- und Außenbereich, Lichtrufsysteme, Personenalarme und vieles mehr. Wir können neue Lösungen zum Alleinarbeiterschutz in Ihre bestehende Sicherheitsinfrastruktur integrieren oder ein komplett neues System anpassen und installieren, das die höchsten Sicherheitsstandards für Ihre Mitarbeiter gewährleistet.

Kürzlich haben wir mehr als 1500 Beacons in der EPI-Klinik in Zürich installiert, die eine erstklassige Indoor- und Outdoor-Lokalisierungsinfrastruktur für die Sicherheit von Mitarbeitern und Patienten bieten.

Lesen Sie weiter: EPI

Mit unseren fortschrittlichen Lösungen zum Alleinarbeiterschutz können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter in jeder Situation gut geschützt sind und bei Bedarf Zugang zu Notdiensten haben. Außerdem bieten wir eine 24/7-Überwachung, um alle Aktivitäten auf dem Gelände zu verfolgen. Unsere Produkte bieten Echtzeit-Tracking, Alarmfunktionen und Datensicherheit.

Wenn Sie Fragen zum Alleinarbeiterschutz in Ihrer Gesundheitseinrichtung haben, helfen wir Ihnen gerne weiter.

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Alleinarbeiterschutz

Unser norwegischer Partner Telecom Bergen besucht New Voice in Zürich

03.03.2023

Letzte Woche durften wir unseren Partner aus Norwegen in Zürich begrüssen!

Gemeinsam mit der Telecom Bergen haben wir einen ganzen Tag lang in einem informellen Rahmen über unsere Produktaktualisierungen, ihre Vorteile und die Möglichkeiten, sie den Endkunden nahezubringen, diskutiert.

Wir haben uns auch Zeit genommen, um an einem gemeinsamen Marketing zu arbeiten und uns über laufende Projekte auszutauschen.

Wir lieben Tage wie diesen! #partnersfirst