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La protection des travailleurs isolés comprend des mesures de sécurité pour les employés qui travaillent seuls. La stratégie de gestion des risques vise à protéger les travailleurs isolés des dangers, à réduire leur vulnérabilité et à s‘assurer qu‘ils puissent appeler à l‘aideen cas de besoin.
Les employeurs ont la responsabilité de garantir une sécurité adéquate en se conformant aux règles et réglementations, en dispensant une formation et en fournissant des équipements de protection individuelle et des dispositifs de communication
MobiCall offre une solution complète pour les travailleurs isolés. En combinant le déclenchement d‘alarmes, la gestion, la transmission et l‘intervention sur une seule
plateforme, MobiCall garantit que l‘aide est transmise au bon endroit, rapidement, simplement et de manière fiable.
Assurez-vous que votre personnel travaillant seul est protégé grâce à la solution MobiCall.
Le système d‘appel d‘urgence SOS de MobiCall est conforme aux normes DIN VDE V 0825-11 et DGUV/SUVA et répond aux normes de sécurité les plus strictes.
Conformité
Certifié DGUV/SUVA et
conforme au règlement DGUV 112-139
Déclenchement d’alarme
Déclenchement automatique
ou manuel d’une alarme
Perte de verticalité
Disponible pour iOS et Android
Enregistrement des données
Enregistrement des données
pour des analyses ultérieures
Appareils portables
Infrastructure intégrée pour la protection des travailleurs isolés par le biais
d‘appareils portables
Surveillance et
amélioration
Surveillance et amélioration
permanentes du système
Intégration multilingue
Pour les langues de l‘Europe de l‘Ouet
MobiCall.App offre une solution de sécurité complète pour la protection des travailleurs isolés, avec des fonctions qui garantissent une protection maximale dans toutes les situations.
Vidéosurveillance 24/7
Localisation à l’intérieur et à l’extérieur
Analyse des données
MobiCall.App offre une solution de sécurité complète pour la protection des travailleurs isolés, avec des fonctions qui garantissent une protection maximale dans chaque situation.
Grâce aux capteurs de position et de mouvement du smartphone, le logiciel d’alarme surveille de manière fiable les mouvements du travailleur et déclenche automatiquement une alarme en cas d’urgence. Utilisateur peut aussi déclencher manuellement un appel d’urgence à tout moment.
La visualisation d‘un appel d‘urgence personnel à l‘aide de l‘outil MobiCall peut aider les membres du personnel, notamment les agents d‘accueil et de sécurité, à garder le contrôle
de la situation, en toutes circonstances.
Cette visualisation permet de donner des instructions à une entreprise pour la guider dans les moments de stress, tandis que des fonctions optionnelles telles que le contrôle des
caméras de surveillance ou le déclenchement de chaînes d‘alarme permettent une personnalisation plus poussée en fonction des besoins du client.
Le secteur de la santé : Les hôpitaux, les cliniques et les autres établissements de soins de santé ont souvent du personnel qui travaille seul, comme les infirmières ou les médecins de garde.
Sécurité : Les agents de sécurité travaillent souvent seuls, ce qui les rend vulnérables aux attaques et aux vols.
Institutions publiques : Il peut s’agir de policiers, de personnel paramédical, d’agents de sécurité, de travailleurs sociaux, d’enseignants ou de tout autre employé.
Services bancaires et financiers : Les travailleurs du secteur des services financiers sont toujours menacés de vols et d’agressions.
Retail : De nombreux établissements de vente, tels que les stations-service et les supérettes, emploient des travailleurs isolés.
Services publics : Les travailleurs des services publics, notamment ceux qui travaillent pour le fournisseur d’électricité ou de gaz, travaillent souvent seuls.
Maintenance : Les agents d’entretien, comme ceux qui travaillent dans les usines travaillent souvent seuls.
Livraison : les chauffeurs et livreurs travaillent souvent seuls, ce qui les rend vulnérables aux accidents et aux vols.
Les services de nettoyage : Les concierges et les agents de nettoyage travaillent souvent seuls, ce qui les rend vulnérables aux accidents et aux blessures.
La protection des travailleurs isolés est une mesure de sécurité importante pour les employés qui travaillent seuls. Il s’agit d’une stratégie de gestion des risques qui vise à protéger les travailleurs isolés des dangers potentiels, à réduire leur niveau de vulnérabilité et à s’assurer qu’ils sont en mesure d’appeler à l’aide en cas de besoin. La protection des travailleurs isolés comprend généralement l’utilisation d’équipements de protection individuelle, ainsi que de dispositifs de communication tels que des boutons de détresse, des systèmes de localisation GPS, Wifi ou Bluetooth, et des alarmes personnelles pour permettre aux travailleurs d’alerter rapidement d’autres personnes en cas d’urgence.
Ces mesures peuvent également être complétées par des procédures de contrôle régulières et des évaluations périodiques des risques encourus par les travailleurs isolés. En outre, la protection des travailleurs isolés peut inclure une formation sur la manière d’identifier les situations dangereuses et de réagir de manière appropriée. En mettant en œuvre ces mesures, les entreprises peuvent protéger leurs travailleurs isolés de situations potentiellement dangereuses lorsqu’ils travaillent de manière indépendante.
Les entreprises devraient disposer d’un suivi intérieur et extérieur en temps réel pour la sécurité des travailleurs isolés, car cela leur permet de surveiller en détail les déplacements de leur personnel, ce qui améliore considérablement les niveaux de protection des employés par rapport aux méthodes traditionnelles de surveillance du lieu de travail telles que la surveillance CCTV ou les contrôles manuels effectués par les superviseurs.
Grâce à la localisation en temps réel, des alertes peuvent être envoyées immédiatement si un employé pénètre dans une zone considérée comme non autorisée ou s’il ne se manifeste pas au bout d’un certain temps, ainsi que dans de nombreux autres scénarios auparavant inconcevables en raison d’un manque de capacités technologiques.
La mise en œuvre de mesures pour la protection des travailleurs isolés garantit que les employés sont en sécurité même s’ils sont hors de vue de la supervision directe ou d’autres membres du personnel pendant leur travail. Le fait de pouvoir suivre la position des employés à tout moment augmente considérablement les niveaux de sécurité en permettant des temps de réponse instantanés si quelque chose de grave se produit, tout en s’assurant qu’ils ne pénètrent pas dans des zones dangereuses lorsqu’ils travaillent seuls.
Grâce à des mesures de sécurité proactives, telles que des technologies de communication bidirectionnelle et des moniteurs de santé installés en permanence, ainsi que des boutons de détresse qui déclenchent instantanément des signaux d’alarme en cas d’accident, tout risque potentiel est considérablement réduit. Cela se traduit par une diminution du nombre d’incidents sur le site et donc réduit les coûts d’assurance au fil du temps.
Le contrôle de la performance des employés par le biais de listes de formulaires numériques aide les employeurs à garantir le contrôle de la qualité sur l’ensemble des projets de construction ferroviaire.
Grâce à une surveillance améliorée avec des capacités de suivi en temps réel intégrées dans l’équipement fourni par l’employeur et utilisé par les membres du personnel à tout moment, il est possible d’utiliser plus efficacement les ressources attribuées. Cela se traduit par une augmentation des niveaux de productivité requis une fois que les opérations sur le chantier commencent.
Les employés se sentent plus en sécurité en sachant qu’ils bénéficient d’une protection adéquate lorsqu’ils sont seuls sur le site, ce qui les rend moins inquiets à l’idée de sortir des zones surveillées pendant l’exécution de l’activité opérationnelle, ce qui améliore le bien-être des membres du personnel impliqués tout au long du cycle de vie du projet.
Les employeurs peuvent réaliser des économies considérables en mettant en place des stratégies de protection efficaces sur le lieu de travail pour protéger les travailleurs contre les risques potentiels, grâce à l’analyse de données issues du déploiement permanent de systèmes de suivi en temps réel, parmi d’autres mesures de protection. Cela permet de prévenir les pertes à long terme résultant de blessures ou de décès de travailleurs causés par une négligence dans la mise en place des mesures de protection nécessaires.
Les entreprises qui exercent des activités de construction ferroviaire doivent se conformer aux réglementations nationales régissant les dispositions relatives à la sécurité du personnel, quel que soit le domaine d’activité, qu’il y ait ou non une supervision sur le site.
Conformément aux « principes de prévention » de la réglementation allemande sur la prévention des accidents (BGV/GUV-V A1), les entrepreneurs doivent identifier les risques associés au travail isolé et évaluer les conditions de travail en conséquence. En fonction de l’évaluation des risques, il est nécessaire de prévoir des mesures d’intervention appropriées et de documenter les procédures. Un niveau de risque élevé existe lorsqu’une personne a une capacité d’action limitée après qu’un événement s’est produit. Si une personne est incapable d’agir après un événement, le niveau de risque est défini comme critique. Dans les deux cas, les systèmes d’alarme personnelle (SAP) conformes à l’assurance sociale allemande contre les accidents (DGUV 112-139) sont nécessaires. Un système d’alarme personnelle se compose d’une station de réception d’alarme personnelle (PNEZ) et de dispositifs d’alarme personnelle (PAD). Les appareils terminaux qui prennent en charge la communication vocale sont appelés PAD-S.
